HR Manager - Strategic People Leadership at Liebherr Indonesia

Liebherr Indonesia sedang mencari HR Manager yang dinamis dan berorientasi pada manusia untuk memimpin strategi sumber daya manusia kami di Jakarta. Sebagai pemimpin global dalam mesin konstruksi dan teknologi, kami memberdayakan tim kami untuk mendorong inovasi dan keunggulan. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia kami dengan fokus pada pengembangan karyawan, perencanaan kebutuhan SDM, dan membangun budaya perusahaan yang kuat.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim kami untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia, mengembangkan strategi rekrutmen, dan memastikan kami memiliki tim terbaik untuk mendukung misi kami. Kami menggunakan berbagai alat seperti SAP SuccessFactors untuk manajemen SDM dan Microsoft Teams untuk komunikasi internal. Anda akan bekerja di kantor kami di Jakarta Raya, tepatnya di Jl. Raya Bekasi Km. 22, Cakung, Jakarta Timur, dengan kode pos 13910.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang berfokus pada pengembangan karyawan dan inovasi.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan kami mendapatkan kandidat terbaik.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
• Memantau dan menganalisis metrik SDM untuk membuat keputusan berbasis data.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier untuk memastikan karyawan mencapai potensi penuh mereka.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam industri mesin konstruksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang Ilmu Administrasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau yang setara di industri mesin konstruksi atau manufaktur.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan strategi SDM.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam industri mesin konstruksi.
• Kemampuan untuk menggunakan SAP SuccessFactors dan alat analisis data lainnya.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pemangku kepentingan.
• Sertifikasi dalam HR Management atau sertifikasi terkait lainnya.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait