Spesialis HRBP

Private Advertiser · 📍 Jakarta Pusat, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 10000000 - 15000000
Kami mencari seorang Spesialis HRBP yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu ikon iklan di Indonesia, dengan komitmen kuat terhadap keberlanjutan dan inovasi. Anda akan berperan dalam mengelola sumber daya manusia dengan fokus pada pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan pengembangan organisasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan penyaringan kandidat untuk posisi yang tersedia.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk komunikasi terbuka dan transparan.,Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan yang berfokus pada kinerja dan pertumbuhan profesional.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Membantu dalam mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang mendukung tujuan perusahaan.,Menangani masalah SDM dan memfasilitasi penyelesaian masalah dengan profesionalisme.,Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HRBP atau peran terkait di industri iklan atau perusahaan besar.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki sertifikasi atau kualifikasi tambahan seperti SHRM-CP atau SPHR akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan penyaringan kandidat.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait