Human Capital Engagement & Culture Activation Junior Officer

Bergabunglah dengan Global Digital Niaga (Blibli) sebagai Human Capital Engagement & Culture Activation Junior Officer dan jadilah bagian dari tim yang membentuk budaya kerja yang dinamis dan penuh semangat di Kemayoran, Jakarta Raya. Dalam peran ini, Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim untuk merancang, mengimplementasikan, dan memantau program-program yang mendukung budaya kerja yang positif dan produktif.

Di Blibli, kami percaya bahwa budaya kerja yang kuat adalah fondasi dari kesuksesan kami. Sebagai Human Capital Engagement & Culture Activation Junior Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengelola berbagai inisiatif yang meningkatkan keterlibatan karyawan dan mendorong semangat kolaborasi. Anda akan bekerja dengan tim HR dan manajemen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi karyawan.

Kami mencari seseorang yang memiliki semangat tinggi, kreatif, dan memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah. Jika Anda siap untuk berkontribusi dalam membangun budaya kerja yang kuat dan inovatif, bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program yang mendukung budaya kerja positif dan produktif.
• Bekerja sama dengan tim HR dan manajemen untuk mengidentifikasi kebutuhan dan tantangan dalam budaya kerja.
• Mengelola dan memantau berbagai inisiatif budaya kerja, termasuk acara-acara internal, program pengembangan karyawan, dan kegiatan sosial.
• Membuat laporan dan presentasi yang mendukung keputusan strategis dalam pengelolaan budaya kerja.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak seperti Microsoft Office, Google Workspace, dan sistem HRIS untuk mendukung tugas-tugas sehari-hari.
• Mengikuti dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur perusahaan yang terkait dengan Human Capital Management.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam hal pengembangan pribadi dan profesional.
• Mengikuti tren dan best practice dalam pengelolaan budaya kerja dan Human Capital Engagement.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Human Resource Development, Human Resource Management, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran terkait di perusahaan e-commerce atau perusahaan besar lainnya.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang Human Capital Management dan budaya kerja.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak seperti Microsoft Office, Google Workspace, dan sistem HRIS.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang Human Capital Management atau bidang terkait adalah nilai tambah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah dan menantang.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait